・規劃、組織、指導及協調100人以上企業之內部行政作業。
・確保公司政策及符合法規要求，並耐心進行跨部門溝通及團隊合作者。
・規劃以及檢討公司行政管理制度流程，依法管理規章與制度修訂。
・熟悉勞動法令，員工關係勞資爭議的預防與處理。
・統籌管理(人資、總務、資訊)單位之業務。
・監督人才採用、教育訓練管理。
・其他主管交辦事項根據主管要求，靈活應對並完成各項臨時性任務，確保工作順利進行。

• 工作地區：台北市大同區
• 工作類型：中高階
• 產業類別：電機電器類
• 職務類別：人資/總務

●人事戰略的規畫及執行(社內、集團內外溝通、協調)
●人事制度(評價/報酬等)改善
●員工Engagement改善
●企劃教育訓練課程
●勞務法規知識、經驗

• 工作地區：台北市信義區
• 工作類型：中高階
• 產業類別：機械設備五金
• 職務類別：人資/總務

1.協助 PM 日常產品管理工作執行與支援，含已代理之產品管理/導入、銷售支援與流程建置，並協助銷售團隊目標達成。
2.負責管理與維繫夥伴商業合作關係，洽談產品規劃及爭取銷售資源，協調與溝通產品、合作、價格、成本等相關事宜。
3.負責管理產品銷售策略與行銷計劃擬定，善用原廠與公司資源推動銷售目標達成。
4.負責定期彙報 PM 團隊工作狀況、專案執行進度以及需要協調或支援項目給予上級主管。
5.協助 PM 團隊掌握產品市場資料分析與定位規劃，擬定產品銷售計劃與 GTM 策略。
6.協助 PM 團隊掌握產品銷售目標進度，支援 PM 內部作業流程溝通與協調解決方案。
7.協助 PM 團隊招募與培養，並因應公司方向或組織變化，協助團隊成長與轉型。
8.協助提供 PM 相關資源給予 GTM 團隊與 Pre-Sales 團隊，有效提升活動執行品質或案件階段推進速度。
9.具備英文交談、簡報與書信溝通能力，日常需與層峰、國外原廠、海外總部進行溝通。
10.具備良好溝通與跨部門協作能力，協助跨部門溝通、專案管理、籌備規劃與執行。
11.具備簡報製作、分享、說明與應答能力，可將訊息完整傳達給予目標對象。
12.具備創新想法與解決問題能力，並善用此於日常相關任務與上級主管交辦事項中。

• 工作地區：台北市松山區
• 工作類型：中高階
• 產業類別：電子資訊電腦業
• 職務類別：營運管理

1. 負責督導及審核公司財務會計相關及結帳作業、集團報表之按時完成、並針對異常項目進行分析檢討，以符合財會及稅務之規定。
2. 協助規劃及改善公司會計作業流程。
3. 公司稅務整體規劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作
4. 財務管理、預算及營運資金之總體控管。
5. 督導子公司帳務及覆核財務報表，熟悉合併報表編制
6. 檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告，提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。
7. 內部及外部審核作業之協調及應對。
8. 審核並彙總公司年度預算。
9. 財會人員之管理及培訓。
10. 主管交辦事項及專案執行。

※ 工作上有機會須使用英文溝通，故基本英文口說為必要條件。

• 工作地區：台北市松山區
• 工作類型：中高階
• 產業類別：電子資訊電腦業
• 職務類別：會計財務

1. 內控內稽制度修訂。
2. 年度稽核計劃。
3. 規劃及執行內部稽核作業。
4. 公開發行公司規定相關辦法修訂。
5. 追蹤及改善稽核缺失。
6. 子公司稽核事宜。
7. 股東會、董事會規劃召集及會議資料準備。
8. 其他主管交辦事項。

• 工作地區：新北市永和區
• 工作類型：中高階
• 產業類別：醫療器材設備
• 職務類別：稽核