企業求才

中高階獵才網羅台灣、大陸、東南亞等區域的中高階主管人才,專精於電子資訊、半導體、醫藥生技、化工、通路銷售等產業...
正職代招協助企業大量招募業務、電銷、客服等職務以及企業所需的財會、工程師、日文專長等專業人才...
人才派遣彈性人力運用,提供臨時、短期及長期性的優質人才...

委外服務

專案外包提供短期及臨時性的人力需求,協助企業操作並執行促銷或專案性的任務...
薪資委外將員工薪資事務委外處理,協助企業專注於核心事務...

專家派遣

為投資報酬率最高的彈性人力資源運用。資深專家先行明確企業問題,再派遣相關領域實務經驗的專家來解決困難...More

人才發展

企業教練協助企業高階主管與關鍵人才的能力提升並激發團隊潛能,增加企業競爭力...
教練式領導力企業逐漸發現從威權式、命令式領導轉向教練式領導的急迫性。如何運用教練式領導開發人才的潛力,讓團隊永續成長、迎接挑戰已成為趨勢...
員工轉職輔導維護企業主的品牌,輔導員工順利度過組織變革與個人職涯轉...

居家照顧

給予照顧者喘息的時間,提供臨時、短期、長期、夜間居家照顧...More

生命禮儀

量身規劃的服務方案為您留下愛與情義的紀念...More

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人才發展

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教練式領導力企業逐漸發現從威權式、命令式領導轉向教練式領導的急迫性。如何運用教練式領導開發人才的潛力,讓團隊永續成長、迎接挑戰已成為趨勢...
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居家照顧

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人資觀點
允許員工在家工作,或不限制上下班時間,是常常被企業談論的議題...

允許員工在家工作,或不限制上下班時間,是常常被企業談論的議題,也是趨勢所在。即使任職於同一間公司,但職務不同時,上下班時間當然可能無法都相同,更何況是行業不同時,能給予的彈性就更可能不同了。同一公司內

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政策法規
【勞動部澄清稿】勞工於「休息日」本應休息,若其未出勤,無庸請假。

勞動部鄭重澄清,某工會團體質疑「勞工休息日未出勤應否請假」一事,實係誤解,特予說明如下:勞動部前應某工會團體函詢,於105年11月以公文回復,休息日之出勤,屬延長工時性質,事業單位於事前除應依《勞動基

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職涯講座
與獵頭共話:解析成功面試的關鍵!
你知道嗎?面試,不是只有面對面的時候,而是從你接起電話那刻起,就進入「面試模式」了...
在職場打滾多年,換過幾份工作,可能認為面試不是太難的關卡,其實,完成一場成功的面試卻是一門大學問...
從與獵頭的第一線接觸、HR的訪談,進入到與用人主管的互動、決策者的照會,每關都需要細膩的智慧!
安排兩個小時,讓專業獵頭顧問傳授你面試秘笈,讓你在面對不同身份的面試官時,都能有脫穎而出的表現~

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【課程大綱】~此堂課程特別適合工作資歷八至十年以上之工作者~

〈獵頭來電了〉
這通電話為你帶來可能的工作機會,如何透過電話讓對方在短時間內更瞭解你,並對你產生更高的興趣?

〈與HR / 主管面對面〉
面談過程,其實就是展現自我實力的絕佳時間,要怎樣利用這個機會讓雇主留下正面的評價?

〈面試後的加分法則〉
面試結束其實還不是真正的結束,怎樣把握加分法則,讓雇主肯定你,並決定你就是獲得門票的那個人!

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本公司已與IMC精英公司配合多年,已經有一定的配合默契, 因此,通常不用說明太多,就能協助找到適合的人才,整體穩定性高, 問題與需求回覆的速度也快。因此,目前本公司僅與IMC精英公司配合。

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