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【正職代招】協助企業大量招募業務、電銷、客服等職務以及企業所需的財會、工程師、日文專長等專業人才...
【人才派遣】彈性人力運用，提供臨時、短期及長期性的優質人才...

委外服務

【專案外包】提供短期及臨時性的人力需求，協助企業操作並執行促銷或專案性的任務...
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專家派遣

為投資報酬率最高的彈性人力資源運用。資深專家先行明確企業問題，再派遣相關領域實務經驗的專家來解決困難...More

人才發展

【企業教練】協助企業高階主管與關鍵人才的能力提升並激發團隊潛能，增加企業競爭力...
【教練式領導力】企業逐漸發現從威權式、命令式領導轉向教練式領導的急迫性。如何運用教練式領導開發人才的潛力，讓團隊永續成長、迎接挑戰已成為趨勢...
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給予照顧者喘息的時間，提供臨時、短期、長期、夜間居家照顧...More

生命禮儀

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人資觀點

允許員工在家工作，或不限制上下班時間，是常常被企業談論的議題...

允許員工在家工作，或不限制上下班時間，是常常被企業談論的議題，也是趨勢所在。即使任職於同一間公司，但職務不同時，上下班時間當然可能無法都相同，更何況是行業不同時，能給予的彈性就更可能不同了。同一公司內

政策法規

【勞動部澄清稿】勞工於「休息日」本應休息，若其未出勤，無庸請假。

勞動部鄭重澄清，某工會團體質疑「勞工休息日未出勤應否請假」一事，實係誤解，特予說明如下：勞動部前應某工會團體函詢，於105年11月以公文回復，休息日之出勤，屬延長工時性質，事業單位於事前除應依《勞動基

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