企業求才

中高階獵才網羅台灣、大陸、東南亞等區域的中高階主管人才,專精於電子資訊、半導體、醫藥生技、化工、通路銷售等產業...
正職代招協助企業大量招募業務、電銷、客服等職務以及企業所需的財會、工程師、日文專長等專業人才...
人才派遣彈性人力運用,提供臨時、短期及長期性的優質人才...

委外服務

專案外包提供短期及臨時性的人力需求,協助企業操作並執行促銷或專案性的任務...
薪資委外將員工薪資事務委外處理,協助企業專注於核心事務...

專家派遣

為投資報酬率最高的彈性人力資源運用。資深專家先行明確企業問題,再派遣相關領域實務經驗的專家來解決困難...More

人才發展

企業教練協助企業高階主管與關鍵人才的能力提升並激發團隊潛能,增加企業競爭力...
教練式領導力企業逐漸發現從威權式、命令式領導轉向教練式領導的急迫性。如何運用教練式領導開發人才的潛力,讓團隊永續成長、迎接挑戰已成為趨勢...
員工轉職輔導維護企業主的品牌,輔導員工順利度過組織變革與個人職涯轉...

居家照顧

給予照顧者喘息的時間,提供臨時、短期、長期、夜間居家照顧...More

企業求才

中高階獵才網羅台灣、大陸、東南亞等區域的中高階主管人才,專精於電子資訊、半導體、醫藥生技、化工、通路銷售等產業...
正職代招協助企業大量招募業務、電銷、客服等職務以及企業所需的財會、工程師、日文專長等專業人才...
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委外服務

專案外包提供短期及臨時性的人力需求,協助企業操作並執行促銷或專案性的任務...
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專家派遣

為投資報酬率最高的彈性人力資源運用。資深專家先行明確企業問題,再派遣相關領域實務經驗的專家來解決困難...More

人才發展

企業教練協助企業高階主管與關鍵人才的能力提升並激發團隊潛能,增加企業競爭力...
教練式領導力企業逐漸發現從威權式、命令式領導轉向教練式領導的急迫性。如何運用教練式領導開發人才的潛力,讓團隊永續成長、迎接挑戰已成為趨勢...
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居家照顧

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人資觀點
資訊社會獲取知識容易,但往往忽略了實際應用與執行,才具有價值!

數位資訊的發達,讓各種知識的獲取變得容易許多,每個人都可透過網路了解所需的知識,並去研讀它,讓自己知識量得以提升。也因為人人皆可獲得,只有累積這些知識量是不夠的,真正重要的在於是否有實際應用與執行。唯

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政策法規
【勞動部澄清稿】勞工於「休息日」本應休息,若其未出勤,無庸請假。

勞動部鄭重澄清,某工會團體質疑「勞工休息日未出勤應否請假」一事,實係誤解,特予說明如下:勞動部前應某工會團體函詢,於105年11月以公文回復,休息日之出勤,屬延長工時性質,事業單位於事前除應依《勞動基

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職涯講座
商場藝術- 顧客洞察與談判佈局
※ 非會員,請加入會員報名!
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【課程特色】:	
1.結合體驗式教學,協助學員連結理論與經驗。
2.課程進行方式生動活潑,提升學員學習意願。
3.運用案例研討與實戰演練,累績技能熟練度。

【課程效益】:	
1.解讀適性領導與行為洞察之間關係
2.有效解讀對象行為類型與風格特點
3.階段性的提升觀察敏感度與細膩度
4.運用眼睛觀察洞悉溝通心理與策略
5.提升溝通與談判過程中提問敏感度

【課程大綱】

一、有效談判的關鍵(授課時間20mins):有效談判=行為心理+系統洞察+策略佈局

* 行為心理:了解行為表現背後的組成要素與核心理論
* 系統洞察:透過六大觀察要點,掌握對方的真實性格
* 策略佈局:經由提問與觀察,洞悉顧客性格與策略面	


二、行為風格掌握與談判引導	(授課時間50mins)

1. 行為風格了解:
四項行為風格-視覺型/聽覺型/感覺型/內心型
* 行為類型說明-經由簡易關鍵字做類型串接,累積對各類型初步認知
* 行為小卡判別-判別.彙整[行為小卡]內各類型的行為特點與談判風格

2. 談判應用導入:
* 談判案例模擬-解析四類顧客特質的談判喜好,規劃適切的談判手法	


三、關鍵洞察與策略提問(授課時間50mins):結合[提問+觀察],藉提問引發溝通者行為展現,並精準洞察其內在性格

1. 眼睛洞察與溝通心理:
* 眼睛區域與溝通行為-藉由瞭解眼睛移動區域與大腦之關聯,瞭解溝通行為
* 表格與提問句型設計-透過表單設計提問句型,讓提問力更具結構與深入性
* 情境案例導入與應用-運用階段性實務案例導入,將提問與觀察做系統整合

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這一年與IMC配合良好,顧問充分了解本行職缺並能有效提供適當人選,整體服務品質、溝通態度等皆非常滿意。

- 玉山銀行

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