企業求才

中高階獵才網羅台灣、大陸、東南亞等區域的中高階主管人才,專精於電子資訊、半導體、醫藥生技、化工、通路銷售等產業...
正職代招協助企業大量招募業務、電銷、客服等職務以及企業所需的財會、工程師、日文專長等專業人才...
人才派遣彈性人力運用,提供臨時、短期及長期性的優質人才...

委外服務

專案外包提供短期及臨時性的人力需求,協助企業操作並執行促銷或專案性的任務...
薪資委外將員工薪資事務委外處理,協助企業專注於核心事務...

專家派遣

為投資報酬率最高的彈性人力資源運用。資深專家先行明確企業問題,再派遣相關領域實務經驗的專家來解決困難...More

人才發展

企業教練協助企業高階主管與關鍵人才的能力提升並激發團隊潛能,增加企業競爭力...
教練式領導力企業逐漸發現從威權式、命令式領導轉向教練式領導的急迫性。如何運用教練式領導開發人才的潛力,讓團隊永續成長、迎接挑戰已成為趨勢...
員工轉職輔導維護企業主的品牌,輔導員工順利度過組織變革與個人職涯轉...

居家照顧

給予照顧者喘息的時間,提供臨時、短期、長期、夜間居家照顧...More

企業求才

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專家派遣

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教練式領導力企業逐漸發現從威權式、命令式領導轉向教練式領導的急迫性。如何運用教練式領導開發人才的潛力,讓團隊永續成長、迎接挑戰已成為趨勢...
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居家照顧

給予照顧者喘息的時間,提供臨時、短期、長期、夜間居家照顧...More

人資觀點
企業用人的新思維:以多元職務類型讓中高齡人才回歸職場

最近南韓的一家科技公司引起了眾多媒體的關注,它挑戰了長久以來的人員招募條件,設定了讓人意想不到的門檻。想要進入這家科技公司,先決條件就是必須超過55歲 (註1)。這樣逆向思考的招募條件與職務設計,就是

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政策法規
【勞動部澄清稿】勞工於「休息日」本應休息,若其未出勤,無庸請假。

勞動部鄭重澄清,某工會團體質疑「勞工休息日未出勤應否請假」一事,實係誤解,特予說明如下:勞動部前應某工會團體函詢,於105年11月以公文回復,休息日之出勤,屬延長工時性質,事業單位於事前除應依《勞動基

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職涯講座
一套搞定 App開發,Enter React Native!
一、What is React Native (授課時間50mins)
 
* 什麼是React Native
* 為什麼使用和什麼時候用...
* 我們的經驗
* Q&A

二、Learn once, write anywhere (授課時間60mins)

* UI framework
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* Development experience
* Q&A	
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Nora學習觀察力及配合度都很好,是個讓人非常放心且愉快的合作夥伴,希望2014年我們能更密切合作,更期待Nora在2014年能為我們更快速找到適合人才,讓我們一起加油、努力達成Goal。

- 花旗銀行

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