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人資觀點

績效評估大變革！人資必須知

績效評估大變革，年度績效評估已非唯一方式！由於一年一次的績效評估耗時費工，也無法真正評估員工的表現好壞，市場上因年度績效評估而改善員工或整體績效的案例少之又少，因此許多大型國際企業，如Microsof

政策法規

【防疫隔離假懶人包】相關QA報你知！

從2019年底開始擴散的新型冠狀病毒（COVID-19）延續至今，持續影響著我們的生活，由於其高感染風險以及治療的醫藥研發尚未正式完成，所以一直是目前世界各地關注的話題之一。為了避免人際接觸傳染的發生

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