企業求才

中高階獵才網羅台灣、大陸、東南亞等區域的中高階主管人才,專精於電子資訊、半導體、醫藥生技、化工、通路銷售等產業...
正職代招協助企業大量招募業務、電銷、客服等職務以及企業所需的財會、工程師、日文專長等專業人才...
人才派遣彈性人力運用,提供臨時、短期及長期性的優質人才...

委外服務

專案外包提供短期及臨時性的人力需求,協助企業操作並執行促銷或專案性的任務...
薪資委外將員工薪資事務委外處理,協助企業專注於核心事務...

專家派遣

為投資報酬率最高的彈性人力資源運用。資深專家先行明確企業問題,再派遣相關領域實務經驗的專家來解決困難...More

人才發展

企業教練協助企業高階主管與關鍵人才的能力提升並激發團隊潛能,增加企業競爭力...
教練式領導力企業逐漸發現從威權式、命令式領導轉向教練式領導的急迫性。如何運用教練式領導開發人才的潛力,讓團隊永續成長、迎接挑戰已成為趨勢...
員工轉職輔導維護企業主的品牌,輔導員工順利度過組織變革與個人職涯轉...

居家照顧

給予照顧者喘息的時間,提供臨時、短期、長期、夜間居家照顧...More

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教練式領導力企業逐漸發現從威權式、命令式領導轉向教練式領導的急迫性。如何運用教練式領導開發人才的潛力,讓團隊永續成長、迎接挑戰已成為趨勢...
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居家照顧

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人資觀點
資訊社會獲取知識容易,但往往忽略了實際應用與執行,才具有價值!

數位資訊的發達,讓各種知識的獲取變得容易許多,每個人都可透過網路了解所需的知識,並去研讀它,讓自己知識量得以提升。也因為人人皆可獲得,只有累積這些知識量是不夠的,真正重要的在於是否有實際應用與執行。唯

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政策法規
《勞動基準法》新制上路,勞動部檢討舊有解釋令函, 並配套發布新令釋,協助勞雇雙方順利接軌適用。

勞動基準法》修正條文於本(105)年12月21日公布,其中,第37條「國定假日全國一致」之規定,及第38條「特別休假」新規定,將自明(106)年1月1日施行。勞動部指出,依新修正之《勞動基準法》第37

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職涯講座
用EXCEL一次搞懂,勞基法修訂後特休與加班費核算
【課程大綱】
1. 勞基法修正案之特休假條文解析-曆年制/週年制? 結清/遞延?
2. 休假日數原為曆年制者,如何一次轉換就成功
3. 週年制、曆年制Excel實務應用
4. 曆年制結轉週年制Excel實務應用
5. 一例一休/休息日加班費Excel實務應用

【授課方式】
◎ 台北教室於IMC精英台北公司-實體授課。
◎ 新竹、台中、高雄教室於IMC精英新竹/台中/高雄分公司-遠距教學。
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本公司已與IMC精英公司配合多年,已經有一定的配合默契, 因此,通常不用說明太多,就能協助找到適合的人才,整體穩定性高, 問題與需求回覆的速度也快。因此,目前本公司僅與IMC精英公司配合。

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