企業求才

中高階獵才網羅台灣、大陸、東南亞等區域的中高階主管人才,專精於電子資訊、半導體、醫藥生技、化工、通路銷售等產業 ;【獵才顧問團隊】顧問各具專精領域,為企業招募適合人才 ...
正職代招協助企業大量招募業務、電銷、客服等職務以及企業所需的財會、工程師、日文專長等專業人才...
人才派遣彈性人力運用,提供臨時、短期及長期性的優質人才...

委外服務

專案外包提供短期及臨時性的人力需求,協助企業操作並執行促銷或專案性的任務...
薪資委外將員工薪資事務委外處理,協助企業專注於核心事務...

專家派遣

為投資報酬率最高的彈性人力資源運用。資深專家先行明確企業問題,再派遣相關領域實務經驗的專家來解決困難...More

人才發展

企業教練協助企業高階主管與關鍵人才的能力提升並激發團隊潛能,增加企業競爭力...
教練式領導力企業逐漸發現從威權式、命令式領導轉向教練式領導的急迫性。如何運用教練式領導開發人才的潛力,讓團隊永續成長、迎接挑戰已成為趨勢...
員工轉職輔導維護企業主的品牌,輔導員工順利度過組織變革與個人職涯轉...

居家照顧

給予照顧者喘息的時間,提供臨時、短期、長期、夜間居家照顧...More

生命禮儀

量身規劃的服務方案為您留下愛與情義的紀念...More

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居家照顧

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人資觀點
資訊社會獲取知識容易,但往往忽略了實際應用與執行,才具有價值!

數位資訊的發達,讓各種知識的獲取變得容易許多,每個人都可透過網路了解所需的知識,並去研讀它,讓自己知識量得以提升。也因為人人皆可獲得,只有累積這些知識量是不夠的,真正重要的在於是否有實際應用與執行。唯

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政策法規
《勞動基準法》新制上路,勞動部檢討舊有解釋令函, 並配套發布新令釋,協助勞雇雙方順利接軌適用。

勞動基準法》修正條文於本(105)年12月21日公布,其中,第37條「國定假日全國一致」之規定,及第38條「特別休假」新規定,將自明(106)年1月1日施行。勞動部指出,依新修正之《勞動基準法》第37

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職涯講座
與獵頭共話:解析成功面試的關鍵!
你知道嗎?面試,不是只有面對面的時候,而是從你接起電話那刻起,就進入「面試模式」了...
在職場打滾多年,換過幾份工作,可能認為面試不是太難的關卡,其實,完成一場成功的面試卻是一門大學問...
從與獵頭的第一線接觸、HR的訪談,進入到與用人主管的互動、決策者的照會,每關都需要細膩的智慧!
安排兩個小時,讓專業獵頭顧問傳授你面試秘笈,讓你在面對不同身份的面試官時,都能有脫穎而出的表現~

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【課程大綱】~此堂課程特別適合工作資歷八至十年以上之工作者~

〈獵頭來電了〉
這通電話為你帶來可能的工作機會,如何透過電話讓對方在短時間內更瞭解你,並對你產生更高的興趣?

〈與HR / 主管面對面〉
面談過程,其實就是展現自我實力的絕佳時間,要怎樣利用這個機會讓雇主留下正面的評價?

〈面試後的加分法則〉
面試結束其實還不是真正的結束,怎樣把握加分法則,讓雇主肯定你,並決定你就是獲得門票的那個人!

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(非會員,請加入會員報名!)
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配合度很好!窗口也很盡職~

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