一、策略與規劃
1.制定連鎖醫療體系的長期發展策略與年度營運目標。
2.評估市場機會，規劃新院所開設、併購或合作方案。
3.分析產業趨勢與政策變化，調整經營策略。
二、營運管理
1.監督各分院的日常營運，確保醫療品質與服務水準一致。
2.控管整體財務狀況，包括營收、成本、利潤率等指標。
3.評估各院所績效，制定標準化流程與績效指標（KPI）。
三、人力資源與組織管理
1.招募與培訓中高階管理人才，建立領導梯隊。
2.處理跨院所的衝突或重大人事問題。
四、外部關係與品牌經營
1.與政府機關、健保單位、保險公司等建立良好合作關係。
2.規劃市場行銷與品牌推廣策略。
五、危機管理與決策
1.預測與管理醫療、法規或財務風險，制定應變計畫。
2.在重大突發事件或危機中，快速決策並統籌資源處理。
3.評估政策變動或
一、學歷與專業背景
1.大學以上學歷，醫學、醫療管理、工商管理或相關領域佳。
2.具備醫療體系管理、醫療產業或連鎖服務管理經驗優先。
3.具備財務、策略規劃或企業經營相關知識背景。
二、工作經驗
1.具備至少5-10年以上高階管理經驗(醫療產業尤佳)。
2.曾任院長、營運長、區域經理或企業管理職位，熟悉多院所運營管理者優先。
3.有連鎖經營、跨院所協作、品牌擴展或合併併購經驗者佳。
三、其他要求
1.須具備汽車駕照，須至各分院視察及管理(台北、台中、彰化、雲林)
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