（文／行銷團隊蘇岱崙）
近3年來半導體相關出口貿易大幅成長，帶動台灣經濟表現亮眼，相對也產生人才磁吸效應。其實，中台灣有許多低調的「隱形冠軍」，也在全球供應鏈中扮演關鍵角色，包括精密金屬加工、自行車製造等相關產業。
「這三、四年來，中部製造業的轉型力道非常強勁，」IMC 精英台中仲介顧問 Carol 表示。這波轉型需求帶動產生許多中高階人才需求，薪資條件不亞於台灣北部地區，不少職缺年薪甚至14、15 個月以上起跳。
．中部產業轉型流程升級，帶動高階人才需求
這波轉型動力主要來自以下關鍵：
- 歐美頂尖品牌對代工廠品質、認證與 ESG 永續規範的要求提升。
- 台商回流與二代接班，帶動管理制度的全面升級。
- AI與機器人技術進展，傳統製造業正加速將傳統產線流程，轉型為人與機械手臂協作的智慧製造模式。
在中部地區的不同產業鏈，如佳承、永湖及外商SRAM，對於相關人才都持續有需求。Caro表示，需求最為殷切的中高階職缺包含以下：
-
產品 / 專案經理（PM）
- 職務需求：PM 需負責與產品開發（RD）、海內外廠區與歐美客戶之間溝通，負責技術規格對接與專案進度，需海外出差。
- 適合條件：流利英語溝通能力，年齡約 30 歲以上、5 年以上左右經驗。跨部門溝通軟實力亦為條件之一，產業背景不限，也歡迎跨領域人才轉職，入職後多半公司提供領域知識培訓。
-
品保主管（Quality Assurance Manager）
- 職務需求：因應二代接班與品質標準提升，許多企業尋覓中高階主管，負責建立品保團隊與流程、系統，包含內稽、外檢、客戶訪查與客訴排除等工作。
- 適合條件：10 年以上金屬加工或其他製造業品保主管經驗，具備團隊管理與流程建立能力的資深專業人士。另有企業培養品保儲備幹部，適合細心、耐心，有流程系統作業概念。
-
財會主管
- 職務需求：協助中部企業集團、海外廠區（泰國、越南等）財務會計、稅務、成本計算、工時效益評估與整體財務規劃等。
- 適合條件：10 年以上製造業財會主管職，具備強烈的成本觀念與財務管理能力。
- 其他：人資、工業工程（IE）、自動化電控等主管人才。
．擁抱台中產業新紅利，開啟職涯第二曲線
身為資深仲介顧問，Carol強調，仲介顧問的專業不僅在於「match 既有職缺」，更是「為優質人才創造機會」。她舉例，曾與一位過去創業當「一人老闆」、有意願重回產業界的人選面談2小時後，重新「健診」調整履歷，成功推薦到外商擔任高階主管，公司甚至願意為他重新設計職務。也曾有一名人選原本應徵PM，訪談過程中發現適合擔任企業ESG 永續主管，後來也成功推薦，走出職涯新路。
「只要願意來到中部發展，具備 10 年以上主管經歷或關鍵專長，在職涯上追求成長的人才，都歡迎免費諮詢仲介顧問，」Carol 表示，中台灣的企業正以高度的包容性與優渥待遇，歡迎優秀人才加入，求職時不需被既有的職務描述（Job Description）限制想像，透過專業的仲介顧問作為第三者客觀評估，往往能發掘自身未曾察覺的優勢，甚至創造全新的職涯契機。
如果您符合上述條件和意願，對中部相關職缺感興趣，歡迎主動提供履歷，與 IMC 精英台中仲介團隊進行免費履歷健診與深度職涯諮詢。👉立即填寫求職詢問需求表單
