充電進修

人資觀點
企業用人的新思維:以多元職務類型讓中高齡人才回歸職場

最近南韓的一家科技公司引起了眾多媒體的關注,它挑戰了長久以來的人員招募條件,設定了讓人意想不到的門檻。想要進入這家科技公司,先決條件就是必須超過55歲 (註1)。這樣逆向思考的招募條件與職務設計,就是

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政策法規
基本工資:時薪分二階段調整, 一、105/10/1起調至126元,二、106/1/1起調至133元;月薪106/1/1調至21,009元,調幅5%。

基本工資審議委員會於本日(105年9月8日)召開第31次會議,邀請勞、資、學、政四方委員共同與會討論,達成共識決議,尊重勞動部建議:自106年1月1日起,每月基本工資由20,008元調整至21,009

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求職必勝
面試常見問題-關於解決問題能力

1.    請敘述一個你曾經發現了問題,並且主動解決問題(而不是等待別人來解決)的實例。回答方向:請舉例回答你如何主動發現問題,並提出什麼解決方法。2.    可否舉例說明,顧客是否曾對你提出過分或不

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