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2018/3/15
台北
人資觀點
允許員工在家工作,或不限制上下班時間,是常常被企業談論的議題...

允許員工在家工作,或不限制上下班時間,是常常被企業談論的議題,也是趨勢所在。即使任職於同一間公司,但職務不同時,上下班時間當然可能無法都相同,更何況是行業不同時,能給予的彈性就更可能不同了。同一公司內

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政策法規
《勞動基準法》新規定,勞動部採「宣導」、「輔導」及「檢查」三階段落實。

鑑於新修法令施行初期,《勞動基準法》相關子法及解釋令之制定仍未臻完備。為避免中小企業因法令認知不足,或於相關令釋尚未完成前衍生檢查爭議,勞動部將強化宣導、輔導等措施,以循序漸進方式執行相關檢查工作,協

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求職必勝
面試常見問題-關於解決問題能力

1.    請敘述一個你曾經發現了問題,並且主動解決問題(而不是等待別人來解決)的實例。回答方向:請舉例回答你如何主動發現問題,並提出什麼解決方法。2.    可否舉例說明,顧客是否曾對你提出過分或不

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