充電進修

2018/12/6
台北
人資觀點
企業用人的新思維:以多元職務類型讓中高齡人才回歸職場

最近南韓的一家科技公司引起了眾多媒體的關注,它挑戰了長久以來的人員招募條件,設定了讓人意想不到的門檻。想要進入這家科技公司,先決條件就是必須超過55歲 (註1)。這樣逆向思考的招募條件與職務設計,就是

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政策法規
《勞動基準法》新制上路,勞動部檢討舊有解釋令函, 並配套發布新令釋,協助勞雇雙方順利接軌適用。

勞動基準法》修正條文於本(105)年12月21日公布,其中,第37條「國定假日全國一致」之規定,及第38條「特別休假」新規定,將自明(106)年1月1日施行。勞動部指出,依新修正之《勞動基準法》第37

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求職必勝
面試常見問題-關於責任感

1.    是否曾有主管指派你去做原本職責以外的工作,你如何應對?請舉一個實例。回答方向:請舉實例回答,並說明如何完成,讓面試官多了解你的工作熱誠。2.    為求良好的工作績效,你是否曾利用正常工作

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