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如何讓獵頭頭找上你?獵頭專家分享3大重點

2021-08-19
求職攻略


求職攻略
2021-08-19

當你進入職場一段時間後,開始發現自己或身邊的朋友被獵頭公司聯絡,談一些工作機會。或者有發現,中高階的工作機會,在網路上不是那麼容易找到,這時候,就在心裡想著怎麼沒有獵頭公司的人來聯絡你呢?IMC精英是台灣獵頭公司的先驅,30年以上的中高階獵才經驗,彙整了我們認為對人才們有直接的實用性建議。

如何讓獵頭公司找到你?

IMC精英除了現有人才資料庫、產業人脈外,也是不停的找尋新的人才。所以第一,你可以主動讓你的履歷表建立在可信任的獵頭公司。為什麼要說可信任,因為獵頭公司是一個仲介,好的獵頭公司會協助企業/人才找尋真正合適的人選/工作並擔任中間溝通腳色。
第二就是要如何讓獵頭公司找到你。

 

中高階人才,獵頭看履歷的重點

中高階履歷怎麼寫,可以參考IMC精英早些分享過的文章:

半導體公司徵才難錄取?獵頭公司告訴你挑選人才小細節

本篇著重在獵頭顧問及用人主管在搜尋或看履歷時需要看到的重點

獵頭一定看,Core capability 核心專長

現在中高階履歷基本中英文都是需要的,而core capability更是獵頭顧問一定會看的,知道這個項目中英文,內容更重要了。

專業人才,專長要凸顯出來。hunter獵頭公司或用人主管在看到雪花般的履歷時,核心專長要能夠快速的總結你的專業,會讓你的履歷更容易閱讀,這部分可以寫在學歷前面。IMC精英的中高階獵才顧問,最常就是需要協助人才選寫調整核心專長。

舉些核心專長的選寫例子:

不要太攏統,比如生技醫療有很多專長,一樣是藥品的學經歷背景,就分為小分子(有機合成)藥品跟大分子(細菌培養、protein purification)藥品兩大類。IT來看,使用的專長(不是你會的,是你專精的),什麼語言框架、平台專長,會是關鍵的字眼。回想工作經驗裡,哪些是自己非常自豪的,通常在選寫的時候,就會有關鍵字出現,這就很容易讓你被獵頭公司篩選出來! 如果現在有明確想應徵的工作,核心專長可以調整,針對工作需求的專長可放在前面。

工作成就怎麼寫,讓獵頭停下來看你

建議在每一個工作經歷最下面,寫出你完成了什麼成就(accomplishment)。在幾年前,IMC精英常見中高階人才的英文履歷寫一頁,相對簡單,但近年來企業喜歡看到比較詳細的工作經歷,尤其是在performance/技術能力的表現。比方業務來看,要能講出你的客戶關係,你的key account、達成率。

工作經歷的專業領域,你的專業技能要能夠凸顯出來,發表過什麼專利期刊?半導體產業很重視期刊的發表。IT產業可以想一下,在什麼樣的平台上做過什麼樣的專案,服務過待過什麼樣的產業,專案執行的結果。

什麼是NG?別失去最前端的機會

試想一下,獵頭顧問還沒有與你見過面講過話,看到的只有文字圖片檔案。

情緒性意見、負面字眼

即使你是專業的,負向思考盡量不要出現在履歷。
舉個例子,我們的獵頭顧問不時會看到自傳有許多情緒性的意見,或是類似抒發心情的內容,履歷是推薦自己的一個工具,
這個世界上很多人的看法不一樣,我們盡量不要將與工作不相關的東西放進履歷,減少自己的最前端機會

時間排序錯誤

這是人力資源主管一定會看的,獵頭公司當然也就會仔細把關,如果寫錯或是前後不一致,主管會擔心這個人是大辣辣還是故意的呢?一次好好坐下來,把學經歷時間確認下來,接下來只需要每隔一段時間把履歷更新。更新履歷也會讓獵頭顧問知道你在意外面的就業市場。

人力銀行現有履歷格式

中高階人才較少使用人力銀行平台,而其現有格式較為簡單。人要衣裝,履歷也要花時間用心整理,上網先查詢多一些專業的履歷範本,用這樣的格式寫自己的履歷。

過於詳細的資訊

舉個例子,我們曾經收到人才給了很多的現在工作的圖檔,新的公司可能會擔心你的正直度,未來是否會將你新公司的資料輕易地給出去呢? 與公司較多機密性的工作內容呈現要注意。

 

除了履歷,還有什麼我能做的?

讓四周的親朋好友知道你在看工作,別小看這點,很多的人都是這樣找到新的工作或是獵頭洽談機會。在一些公開的社團、比賽,積極參與,讓你的創意跟想法可以呈現並增加曝光,專業的獵頭顧問會有產業的人脈,這樣你被發現的機率也提高。

積極的求職者,一更新履歷,就會跟我們的獵頭顧問聯繫,同樣的,你可以與你覺得專業的,溝通上良好的顧問,保持聯繫定期更新資訊。不認識獵頭公司,可以將準備好的履歷,給具有規模可信任的獵頭公司。

IMC精英人力成立30年以上,在中高階獵才領域隨著經濟的發展成長,各產業領域均有專業的部門深耕,服務的客戶更包含了世界財富500及台灣頂尖企業,歡迎上傳履歷增加自己的機會

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