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新北市永和區

全職

餐旅/休閒/美容

人資/總務

1. 深入了解組織內外人才狀況，規劃與推動各項組織結構調整專案，以提升營運效率。
2. 協助主管進行人力缺口預估，並與各部門主管合作進行招募面談並給予任用建議。
3. 透過數據分析，發掘人才發展策略之痛點並提出精進/創新方案
4. 掌握外部產業脈絡及內部公司即時現況，滾動式調整現有作法。
5. 扮演溝通協調角色，確保組織運作與公司文化保持一致。

NTD / 面議 （經常性薪資達4萬元或以上）

勞工退休金提撥 / 依法令規定之相關福利 / 勞、健保

1. 3-5年的HR經驗，想邁向具商業邏輯的HRBP潛力之星 (需具備至少一個領域強項，如：招募, 訓練, 薪酬..等)
2. 善於溝通協調，不怕突如其來未曾面對過的課題
3. 願意接受改變及挑戰，而且時時對新事物保持好奇！(抗壓性/彈性應變/自我學習)
4. 數據化解析能力，找出問題根本痛點。

大學以上

不需負擔管理責任

需出差

日班

周休二日

1人

一個月內

2024 / 03 / 07