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桃園市龜山區

全職

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組織發展

1. 擬定人力資源政策、訂定選、訓、用、留的計畫，達成人才發展策略目標。
2. 公司年度訓練計畫、人才發展(HRD)相關專案規劃與成效追蹤。
3. 強化符合企業文化的人才發展體制，主導潛力人才訓練與發展，增進人才資本。
4. 完善人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，作為人力發展的依據。

NTD / 年薪 700,000 ~ 800,000

勞工退休金提撥 / 依法令規定之相關福利 / 勞、健保

▲ 大學以上，商業及管理學科類、心理學相關、人力資源相關
▲ 中等以上英文能力
▲ 管理2位
▲ 可配合海外出差; 中國、泰國、越南等現有廠區
▲ TTQS經驗

英語(可溝通)

大學以上

需負擔管理責任

周休二日

1人

2024 / 03 / 19