【精英人力內部正職，非派遣職位】
※ 公司分工明確，不需負責招募。此為後勤工作，專注於處理派遣員工的薪資管理與部門文書工作。
※ 無經驗可培訓，歡迎對人力資源有興趣的求職者。
你/妳主要負責的將會是：
【工作内容】
1. 派遣員工簽約/員工服務/協助錄取人選進行報到資料的準備
2. 協助整理派遣人員加、退勞、健、勞退、團體保險作業
3. 協助差勤統計、考勤管理、薪資及各類獎金總計及資料確認
4. 跨部門事項溝通及協調
5. 二節禮品規劃及活動辦理
6. 其它主管交辦事項
【 薪 資 福 利 】
※ 非業務職位，無業績壓力
固定底薪 (依學經歷核定)、二節禮金禮盒、年終獎金 (依績效)、
生日禮金、生日假、旅遊補助、旅遊假、免費部門聚餐
※ 轉換銀行客服好機會! 歡迎對金融業有興趣的大學畢業生來學習，無經驗也ok
※ 不銷售、不推銷、沒有業績壓力，歡迎有服務熱忱又不愛業績壓力的你/妳
※ 福利優! 保障年薪14個月! 工時7小時!
【 工 作 內 容 】
- 金融跨行業務客戶服務
- 代發統一發票中獎獎金客服作業
- 客服數據統計分析及報表製作
- 其他主管交辦事項
【 薪 資 】底薪34,600元(含伙食津貼) + 輪值津貼
【 輪 值 津 貼 】並非整個月輪值同一時段，而是與同事一起輪值~
小夜班(14:00~22:00、15:00~23:00)：200元/天
大夜班(23:00~07:00)：400元/天
【 福 利 優 】 保障年薪14個月
1.三節禮金：中秋端午各1,000元
2.兩節獎金：中秋端午各加發半個月底薪
3.年終獎金：一個月
4.旅遊津貼：5000元
1.歸檔傳票。
2.維護應付帳款。
3.拋轉零用金至總帳。
4.其他主管交辦事項
【福利優】
※ 保障年薪14個月，實際放發依公司獎金規定。
※ 享 中秋禮金、端午禮金、年終獎金、旅遊津貼、三節禮金等
工作內容：
1.負責整車開發計劃執行，包括設計、測試與樣車製作
2.協同電機、控制器、電池、車架等相關單位進行零組件整合
3.與供應商討論零件規格、報價、打樣、試產及量產相關技術細節
4.解決產品開發過程中的設計或品質問題
5負責產品結構設計、開發進度與品質、成本的控制管理至成功試量產
6.自行車機構測試/驗證，開發問題對策
7.主管交辦事項
薪資：40,000~55,000元，依過往經歷給薪
【工作內容】
1. 銷售、介紹HP 筆電商品/影像列印 (印表機) 週邊產品，並維繫經銷門市關係
2. 主動銷售以達成業績目標
3. 維護門市標準陳列/佈置
4. 示範HP產品操作/解說
5. 經銷商門市端客情維繫/整體形象維護
6. 執行門市報表提供/資料回報
【工作地點】
中部地區巡/駐點 (執行區域 : 大台中地區為主 視狀況可能需支援彰化/苗栗地區)
依據公司規劃區域 (派巡負責區域內主要3C通路，例如: 燦坤、順發、三井、虹優、茂訊、全國等HP列管經銷商門市)
【工作時間】
11:00 – 20:00 (含中間休息1hr / 每日工作執行時間8hrs)
* 依每月排程規劃駐點/巡點(需能配合週末假日值班)
* 駐點門市值班時間將配合公司/門市之規劃執行
【薪資補助範圍】
月薪：底薪＋業績達成獎金
基本底薪 : $33,000
業績達成獎金 (須達基本門檻) : 依每月公告之獎勵辦法達成狀況領取 (最高獎勵 $14,000)
車資補助 : 依公司同意之預算及規定辦法申請 (須附有效單據申請)
不定期獎勵：依活動性質規劃，以公告為準。
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