【此為 IMC 精英內部正職工作，非派遣】

這個工作主要是協助派遣事業部門:
由派遣員工的合約簽約開始，擔任派遣員工HR窗口的角色。工作中會需要大量與派遣員工和客戶用人單位主管溝通。適合喜歡與人互動、具備良好的人際溝通及協調能力的人

【工作內容】
1.派遣員工薪資計算 / 客戶端請款作業
2.派遣員工管理(請假、出勤異常、工作表現異常、留職停薪作業、勞資爭議...等)
3.派遣事業部活動辦理、禮品採購
4.擔任派遣員工服務窗口 / 要派企業服務窗口 (客戶維護與員工關懷)
5.部門行政庶務作業 / 跨部門溝通協調解決問題
6.其它主管交辦事項

資格條件:
1.大學以上學歷
2.細心、耐心、學習力強、具良好溝通能力
3.熟悉Microsoft Office，能獨立作業、熟悉Excel
4.時間管理能力佳(薪資作業是有時效性的，需要良好的時間管理能力和抗壓力)

【需求條件】
1. 具主動積極與善溝通協調特質
2. 親和力佳且彈性應變性高
3. 細心、邏輯性強、執行力強
4. 良好溝通協調能力及重視團隊合作
5. 具OFFICE電腦文書能力

熟勞基法、英文流利等能力 薪可議
具300人以上薪資計算經驗或派遣公司經驗 優先面談

• 工作地區：台北市
• 工作類型：全職
• 產業類別：人資招募派遣
• 職務類別：人力資源

【此為 IMC 精英內部正職工作，非派遣。】

1.派遣員工薪資計算 / 客戶端請款作業
2.派遣員工出缺勤管理
3.派遣員工關係管理
4.主管交辦事項

資格條件:
1.大學以上學歷,科系不拘
2.細心、耐心、學習力強、具良好溝通能力
3.熟悉Microsoft Office，能獨立作業、熟悉Excel
4.時間管理能力佳(薪資作業是有時效性的，需要良好的時間管理能力和抗壓力)

【無薪酬人資經驗沒問題，公司有完整培訓】
【若有以下相關經驗，優先面談】
1. 具業務助理相關經驗
2. 具門市客服相關經驗

• 工作地區：台北市
• 工作類型：全職
• 產業類別：人資招募派遣
• 職務類別：人力資源

１．營業部帳務處理/審核
２．月次報表分析
３．會計師查帳
４．相關問題對應

• 工作地區：台北市信義區
• 工作類型：全職
• 產業類別：機械設備五金
• 職務類別：會計財務

工作內容：
1.負責整車開發計劃執行，包括設計、測試與樣車製作
2.協同電機、控制器、電池、車架等相關單位進行零組件整合
3.與供應商討論零件規格、報價、打樣、試產及量產相關技術細節
4.解決產品開發過程中的設計或品質問題
5負責產品結構設計、開發進度與品質、成本的控制管理至成功試量產
6.自行車機構測試/驗證，開發問題對策
7.主管交辦事項

薪資：40,000~55,000元，依過往經歷給薪

• 工作地區：南投縣草屯鎮
• 工作類型：全職
• 產業類別：運動體育用品器材
• 職務類別：技術服務

【工作內容】
1. 銷售、介紹HP 筆電商品/影像列印 (印表機) 週邊產品，並維繫經銷門市關係
2. 主動銷售以達成業績目標
3. 維護門市標準陳列/佈置
4. 示範HP產品操作/解說
5. 經銷商門市端客情維繫/整體形象維護
6. 執行門市報表提供/資料回報

【工作地點】
中部地區巡/駐點 (執行區域 : 大台中地區為主 視狀況可能需支援彰化/苗栗地區)
依據公司規劃區域 (派巡負責區域內主要3C通路，例如: 燦坤、順發、三井、虹優、茂訊、全國等HP列管經銷商門市)

【工作時間】

11:00 – 20:00 (含中間休息1hr / 每日工作執行時間8hrs)
* 依每月排程規劃駐點/巡點(需能配合週末假日值班)
* 駐點門市值班時間將配合公司/門市之規劃執行

【薪資補助範圍】
月薪：底薪＋業績達成獎金
基本底薪 : $33,000
業績達成獎金 (須達基本門檻) : 依每月公告之獎勵辦法達成狀況領取 (最高獎勵 $14,000)
車資補助 : 依公司同意之預算及規定辦法申請 (須附有效單據申請)
不定期獎勵：依活動性質規劃，以公告為準。

• 工作地區：台中市
• 工作類型：全職
• 產業類別：消費日用品
• 職務類別：通路銷售