【精英人力內部正職,非派遣職位】
※ 公司分工明確,不需負責招募。此為後勤工作,專注於處理派遣員工的薪資管理與部門文書工作。
※ 無經驗可培訓,歡迎對人力資源有興趣的求職者。
你/妳主要負責的將會是:
【工作内容】
1. 派遣員工簽約/員工服務/協助錄取人選進行報到資料的準備
2. 協助整理派遣人員加、退勞、健、勞退、團體保險作業
3. 協助差勤統計、考勤管理、薪資及各類獎金總計及資料確認
4. 跨部門事項溝通及協調
5. 二節禮品規劃及活動辦理
6. 其它主管交辦事項
【 薪 資 福 利 】
※ 非業務職位,無業績壓力
固定底薪 (依學經歷核定)、二節禮金禮盒、年終獎金 (依績效)、
生日禮金、生日假、旅遊補助、旅遊假、免費部門聚餐
【精英人力內部正職,非派遣職位】
※ 公司分工明確,不需負責招募。此為後勤工作,專注於處理派遣員工的薪資管理與部門文書工作。
※ 無經驗可培訓,歡迎對人力資源有興趣的求職者。
※ 試用期通過後,依工作能力及表現,有調薪機會
你/妳主要負責的將會是:
【工作内容】
1. 派遣員工簽約/員工服務/協助錄取人選進行報到資料的準備
2. 協助整理派遣人員加、退勞、健、勞退、團體保險作業
3. 協助差勤統計、考勤管理、薪資及各類獎金總計及資料確認
4. 跨部門事項溝通及協調
5. 二節禮品規劃及活動辦理
6. 其它主管交辦事項
1. 負責督導及審核公司財務會計相關及結帳作業、集團報表之按時完成、並針對異常項目進行分析檢討,以符合財會及稅務之規定。
2. 協助規劃及改善公司會計作業流程。
3. 公司稅務整體規劃與管理,按時完成稅務申報以及年度審計工作
4. 財務管理、預算及營運資金之總體控管。
5. 督導子公司帳務及覆核財務報表,熟悉合併報表編制
6. 檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告,提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。
7. 內部及外部審核作業之協調及應對。
8. 審核並彙總公司年度預算。
9. 財會人員之管理及培訓。
10. 主管交辦事項及專案執行。
※ 工作上有機會須使用英文溝通,故基本英文口說為必要條件。
1.規劃散熱產品新技術研發與產品設計,確保產品性能、品質與成本具競爭力。
2.配合客戶前端設計,根據熱性能要求,類比分析散熱方案,提出合理的散熱方案
3.主導研發專案進度、資源與預算管理,確保開發時程與目標達成。
4.評估新材料、新製程及新技術應用,推動技術創新與產品升級。
5.協調跨部門合作,支援客戶專案需求與技術問題解決。
6.帶領及培育研發團隊,提升團隊專業能力與研發效率。
7.分析市場趨勢與競品技術,提出新產品方向與技術 Roadmap
【工作內容】
1.詢價、比價與議價作業,視實際情況提出更具效益的採購方案。
2. 負責產線及委外加工之排程規劃與進度追蹤,確保各階段依計畫準時完成。
3. 倉儲管理及物料進出作業處理。
4. 協助定期盤點並建立庫存管控機制,掌握安全庫存量,提升庫存周轉率。
5. 落實物料先進先出原則,並進行物品定存定量管理
6. ERP操作及表單管理
7. 其他主管交辦事項
➤公司成立至今27年,為世界知名自行車品牌旗艦產品的製造者
歡迎具物控管理經驗優秀人才加入!
【薪資】面議,依經驗核薪
【工作地點】台中市后里區
【需求條件】
1.專科以上畢業
2.生管工作經驗3年以上
3.待過金屬加工業尤佳
4.有基本的2D視圖能力尤佳
5.具備堆高機證照及手排駕照尤佳。
【福利】
➜年終獎金
➜三節獎金
➜生日禮金
➜年終尾牙
➜免費供餐
※有興趣歡迎直接投遞履歷,
或將履歷mail至[email protected]
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