從校園踏入社會的初次求職者，心情難免戰戰兢兢。除了民間求職網站，勞動部、教育部等政府單位，其實也提供了免費就業輔導、職涯探索等工具，以及青年就業補助方案，新鮮人求職前不妨先了解看看。
文／行銷團隊蘇岱崙
六月畢業季，應屆畢業生踏入職場的求職季，面對未來的職涯，菜鳥求職者必定仍有許多迷惘：我適合什麼工作、履歷如何撰寫、面試如何贏得青睞、求職期間的經濟壓力等。
這些新鮮人求職的常見痛點，其實可以善用政府相關機構所提供的免費資源來解決。由勞動部、教育部等單位提供的官方資源，包括職業性向測驗、求職講座、訓練課程，甚至一對一職涯諮詢等。政府也針對初次求職青年提供就業獎勵金與尋職津貼，協助青年降低求職期間的經濟壓力。
以下整理政府單位針對青年求職者提供的實用資源：
一、什麼工作適合我？職涯定位與特質探索
在求職前，若更了解自己，有助能找到適合的職場。由勞動部勞動力發展署台灣就業通「探索自我」專區，與心理測驗專業單位合作開發各種線上職業心理測驗，求職者透過簡易的線上問答，能掌握自己喜歡的工作方向、與其他求職者的PR值比較，以及獲得自己的工作氣質取向、工作風格等分析。
工作氣質測驗指的是自己在包括在人際關係、獨立工作、服從性等向度的表現，不同特質的工作者，在職場上可能適合不同類型的職務；工作風格則是個人慣有的工作表現方式，了解後也能藉此調整自己與適應合適職業的參考依據。
在「其他評測」區，勞動部台灣就業通網站也彙整了其他職涯相關測評資源，包括教育部UCAN大專校院就業職能平台、民間人力資源網站等，可讓求職者依照自身需求進一步探索。
二、履歷、面試怎麼準備？線上講座到一對一諮詢
對於缺乏求職經驗的社會新鮮人而言，由勞動部勞動力發展署提供的「台灣就業通Youth職涯網站」是特別針對18至29歲青年求職者設計的職涯諮詢平台。
符合年齡資格的台灣就業通會員，每年可以透過平台免費登記3次真人一對一線上線上諮詢服務，求職者可以針對履歷表撰寫、面試技巧、職涯規劃等問題尋求專家協助。此外，網站上也提供「團體諮詢講座」的線上講座，主題包含求職面試技巧、職場文化與產業工作分享等，是十分適合青年求職、轉職者的職涯知識來源。
除了台灣就業通的資源外，勞動部勞動力發展署各地分署與地方政府，也設有青年職涯發展中心，提供職涯探索與諮詢服務，可以需求洽詢預約：
地方政府提供資源：
勞動部勞動力發展署提供資源：
三、兼顧實戰與創業！新創公司見習管道
想要嘗試創業、卻缺乏落地經驗，政府也提供了相當豐富的資源協助青年累積實務歷練 ：
▪ 教育部青年署「青年創業家見習計畫」：
與優質新創公司合作，提供18-35歲本國籍學生或畢業生到企業見習的機會，並提供時薪津貼。讓有志創業的青年，可以從見習中累積實務經驗，未來也能將創業納入職涯選項。
▪ 勞動部勞發署「微型創業鳳凰網站」：
從創業基礎課程、創業諮詢到創業貸款，提供完整的資源，是青年創業者的重要參考平台。
四、勞動部補助方案：新鮮人求職空窗的經濟後盾
「畢業即失業」所造成的求職空窗期，往往也伴隨經濟壓力。為了協助青年順利銜接職場，勞動部推動「支持青年就業計畫」針對15歲至29歲未在學、未就業60天以上的初次求職青年，提供就業輔導與相關補助。
符合資格者可以上台灣就業通網站申請，完成職業性向測驗後，並參與求職諮詢等，可以獲得就業輔導與實質經濟支持：
▪ 就業獎勵金：
參加本計劃60天內找到工作，並且於同一雇主公司任職滿30天、90天、180天，可分別獲得6,000、2萬元、1萬元不等獎勵金。
▪ 尋職津貼：
求職期間於仍未能找到工作，政府提供每月6,000元、至多90天共1.8萬元。
此外，若想跨領域求職，亦可留意勞動部「投資青年就業方案」中的「產業新尖兵計畫」等補助，由政府補助重點產業尖端科技新技術，全面提升職場競爭力 。
初入職場的求職路雖然充滿挑戰，要找到適合的工作、避免職場詐騙陷阱，善用政府提供的官方免費資源，能少走許多彎路。不論是想摸索方向、精進履歷還是減輕經濟負擔，這些資源都是你最可靠的後盾 。
※ 本文為政府公開資訊整理，詳細申請資格與最新內容，仍請以各官方網站公告為準。
