【工作內容】
1. 現場系統試機
2. CNC MACRO程式撰寫
3. PLC版本管控
4. 控制器功能開發

【薪資待遇】
薪資－月薪$35000~$50000，依過往學經歷核薪
福利－制服/供餐/停車場/聚餐/國內外旅遊/績效獎金/兩節/尾牙

【需求條件】
1. 須具軟體開發相關經驗，依經驗核薪
2. 人機介面程式設計
3. 熟悉FANCU或三菱人機編寫尤佳
4. 若相關經驗不足，公司有意安排外訓培養

• 工作地區：台中市潭子區
• 工作類型：全職
• 產業類別：產業機械設備
• 職務類別：軟體系統整合

1. 協助主管處理日常行政與決策事務，迅速掌握並執行指令，確保事務推展流暢。
2. 預先準備並審閱重要文件、報告與簡報，尤其是法律相關文件，提供專業建議與修正意見。
3. 參與跨部門或外部會議，代表主管收集、彙整與回報資訊。
4. 就公司營運、法規遵循、風險控管等議題，主動分析並提供具策略性的建議與洞察。
5. 國際行程安排、國外出差、海外客戶或合作夥伴接洽。
6. 執行高機密性任務與專案追蹤。
7. 主管交辦事項

• 工作地區：桃園市龜山區
• 工作類型：中高階
• 產業類別：光電產業
• 職務類別：特助/顧問

數據分析&品牌店鋪開發
•資料分析：具備良好的資料分析能力，能從大量資料中找出有價值的資訊。
•統計分析：熟悉統計方法，能運用統計工具進行資料分析和解釋。
•資料視覺化：熟悉資料視覺化工具，能將資料以圖表、儀表板等形式呈現。Power BI能熟練運用。
•數據挖掘：具備數據挖掘的知識和技能，能從資料中發現隱藏的模式和規律。
•溝通能力：具備良好的溝通和表達能力，能清晰地向他人解釋分析結果。能與店家說明方案的優點，並建立品牌信任感。
•計畫能力：配合年度展店計畫執行展店開發、位移，並透過內部業務協調整合跨部門資源。
•執行能力：審核潛在店舖據點，進行現場勘查與可行性評估。進行投資試算與開店條件評估，協助經銷商執行開店作業。
•持續追蹤能力：定期進行業績、績效檢討、制定並執行改強化方案。

《合作方式》
專案派遣

《工作地點》
台北市松山區敦化南路一段（近捷運小巨蛋站）

《工作時間》
1、週一至週五 0900-1730
2、週休二日

《薪資與福利》
1、面議核薪（依學經歷核定）
2、滿期獎金2個月
3、優於勞基法之休假制度
4、外勤交通補助
5、其他員工福利

歡迎透過IMC網站投遞履歷，或將履歷mail至：[email protected]（信件標題請複製職務名稱）

• 工作地區：台北市松山區
• 工作類型：派遣
• 產業類別：石化化學礦物
• 職務類別：媒體行銷廣告

好品牌，才值得你長期投入管理心力!
➸ 台中知名西點伴手禮品牌，深耕在地多年、口碑穩健
➸ 門市據點穩定經營，品牌持續發展中，非短期快閃品牌，不用擔心忽然收店
➸ 不只是守櫃台，而是帶人、帶營運、帶品質，期望發展個人的管理風格
➸ 重視培訓與傳承，願意把經驗交給願意一起成長的人
➸ 給想往更高管理職發展的你，一個踏實的舞台

**儲備幹部
【薪資】:年薪70~80萬
【工作內容】:
1.控管活動執行品質
2.負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度
3.門市報表統計及訊息回饋
4.介紹及銷售商品及POS 系統操作
5.顧客接待與服務諮詢、調貨、包裝及退(換)貨處理
6.商品進/銷/存管理
7.商品包裝、陳列及公司檔期等工作
8.維護店櫃/門市之整潔
9.主管交辦事項

**副店長/店長
【薪資】:年薪80~90萬
【工作內容】:
1.負責門市營運管理及業績目標達成
2.門市店務經營管理、客訴處理
3.與客戶關係的建立與維繫、增加會員人數
4.執行營運分析(銷售狀況分析、客單分析..)
5.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳
6.負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度
7.員工績效及升遷評核
8.門市報表統計及訊息回饋
9.門市店潔維護及商品陳列
10.營運主管交辦事項

【上班時間與排班輪休】
9:00~22:00排班早晚班輪班，一個班別8小時+休息1小時
月休8-10天( 可休六日各一天/月)

【福利】:
1.三節獎金
2.不定期聚餐福利、中秋/春酒活動
3.員購福利
4.透明升遷管道與培訓制度(EX:店長管理培訓...)

【工作地點】: 永康店、迪化店、北車店、華泰店

• 工作地區：台北市
• 工作類型：全職
• 產業類別：餐旅/休閒/美容
• 職務類別：店（區）主管

好品牌，才值得你長期投入管理心力!
➸ 台中知名西點伴手禮品牌，深耕在地多年、口碑穩健
➸ 門市據點穩定經營，品牌持續發展中，非短期快閃品牌，不用擔心忽然收店
➸ 不只是守櫃台，而是帶人、帶營運、帶品質，期望發展個人的管理風格
➸ 重視培訓與傳承，願意把經驗交給願意一起成長的人
➸ 給想往更高管理職發展的你，一個踏實的舞台

**儲備幹部
【薪資】:年薪60~70萬
【工作內容】:
1.控管活動執行品質
2.負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度
3.門市報表統計及訊息回饋
4.介紹及銷售商品及POS 系統操作
5.顧客接待與服務諮詢、調貨、包裝及退(換)貨處理
6.商品進/銷/存管理
7.商品包裝、陳列及公司檔期等工作
8.維護店櫃/門市之整潔
9.主管交辦事項

**副店長/店長
【薪資】:年薪70~80萬
【工作內容】:
1.負責門市營運管理及業績目標達成
2.門市店務經營管理、客訴處理
3.與客戶關係的建立與維繫、增加會員人數
4.執行營運分析(銷售狀況分析、客單分析..)
5.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳
6.負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度
7.員工績效及升遷評核
8.門市報表統計及訊息回饋
9.門市店潔維護及商品陳列
10.營運主管交辦事項

【上班時間與排班輪休】
9:00~22:00排班早晚班輪班，一個班別8小時+休息1小時
月休8-10天( 可休六日各一天/月)

【福利】:
1.三節獎金
2.不定期聚餐福利、中秋/春酒活動
3.員購福利
4.透明升遷管道與培訓制度(EX:店長管理培訓...)

【工作地點】: 台中市西區/南區/南屯區

• 工作地區：台中市
• 工作類型：全職
• 產業類別：餐旅/休閒/美容
• 職務類別：店（區）主管