【工作內容】
1. 銷售、介紹HP 筆電商品/影像列印 (印表機) 週邊產品，並維繫經銷門市關係
2. 主動銷售以達成業績目標
3. 維護門市標準陳列/佈置
4. 示範HP產品操作/解說
5. 經銷商門市端客情維繫/整體形象維護
6. 執行門市報表提供/資料回報

【工作地點】
中部地區巡/駐點 (執行區域 : 大台中地區為主 視狀況可能需支援彰化/苗栗地區)
依據公司規劃區域 (派巡負責區域內主要3C通路，例如: 燦坤、順發、三井、虹優、茂訊、全國等HP列管經銷商門市)

【工作時間】
11:00 – 20:00 (含中間休息1hr / 每日工作執行時間8hrs)
* 依每月排程規劃駐點/巡點(需能配合週末假日值班)
* 駐點門市值班時間將配合公司/門市之規劃執行

【薪資獎勵及補助範圍說明】
全薪 $45,000 (底薪 $38,000＋業績達成獎金 $7,000)
*業績達成獎金依實際達成比例計算 (需基本達成 65% 以上)
*另設有季度達成獎金加給 $3,000 (季度”總業績”達成 100% 以上)
*車資補助 : 依公司同意之預算及規定辦法申請 (須附有效單據申請)
*不定期獎勵：依活動性質規劃，以公告為準。

• 工作地區：台中市
• 工作類型：派遣
• 產業類別：消費日用品
• 職務類別：流通銷售

【公司背景與職務敘述】
該職務隸屬於日商嬰幼兒用品連鎖品牌，主要販售嬰幼兒用品、童裝及育兒相關商品，
此次主要招募 LaLaport 台中店門市正職人員，
負責顧客服務、商品陳列、收銀結帳及店鋪營運相關作業，
工作環境友善，前輩與主管皆相當親切好溝通，
鼓勵主動發問與表達想法，讓新進人員能安心學習與快速上手。

【職務內容】
• 收銀、包裝、服務台諮詢
• 商品管理：確認POP、文宣品等
• 維護賣場：布置、陳列、商品上架、維持環境整潔等
• 處理負責分類相關工作(確認mail、變更賣場陳列、確認效期、準備促銷活動等)
• 服務顧客：接待顧客、商品諮詢介紹、退換貨處理、協助顧客下載官方APP、舉辦各種活動時的相關作業等
• 其他主管交辦事項。

【工作時間】
早班：09:00～18:00／09:30～18:30
晚班：14:00～23:00
• 需配合輪班制
• 需配合週末及國定假日排班
• 視營運狀況需配合加班
• 上述時間未來會視營運狀態調整
• 上班日數及上班時數可面議

【工作地點】
台中市東區進德路700號（LaLaport 台中店）

【工作待遇】
• 月薪 NT$32,000

【福利制度】
1. 休假制度
• 依勞基法規定辦理，含特休、婚假、喪假、病假、生理假、產假、陪產假、家庭照顧假及育嬰留停等
2. 保險制度
• 勞保、健保、勞退
3. 獎金制度
• 三節禮金（正職／兼職皆適用）
• 夏季獎金、冬季獎金（正職依績效發放）
4. 津貼補助
• 婚喪喜慶津貼（結婚、生育、奠儀）
• 災害慰問金
• 年度健康檢查（每年一次）
• 教育訓練補助
• 跨區調動搬家與租屋補助（符合條件者）
5. 制度發展
• 依績效考核升遷與調薪制度
6. 其他福利
• 完整新人與在職訓練
• 年度尾牙及不定期聚餐
• 資深員工表揚制度（滿10年）
• 加班費另計
• 國定假日出勤薪資雙倍（兼職適用）
• 任職滿3個月且扶養未就學幼童者（含兼職），可申請員工折扣APP優惠券

• 工作地區：台中市東區
• 工作類型：全職
• 產業類別：嬰幼兒用品
• 職務類別：專櫃/門市銷售

【公司背景與職務敘述】
該職務隸屬於日商嬰幼兒用品連鎖品牌，主要販售嬰幼兒用品、童裝及育兒相關商品，
此次主要招募 LaLaport 南港店門市正職人員，
負責顧客服務、商品陳列、收銀結帳及店鋪營運相關作業，
工作環境友善，前輩與主管皆相當親切好溝通，
鼓勵主動發問與表達想法，讓新進人員能安心學習與快速上手。

【職務內容】
• 負責門市商品陳列、補貨上架與賣場整理維護
• 協助顧客接待、商品介紹、退換貨及客訴處理
• 協助顧客下載官方 APP、活動推廣與現場支援
• 執行收銀結帳、包裝及服務台相關作業
• 商品管理、POP／文宣確認及促銷活動準備
• 協助新人教育訓練及店鋪營運相關事務
• 負責分類商品區域管理與主管交辦事項

【工作時間】
早班：09:00～18:00／09:30～18:30
晚班：13:30～22:30／14:00～23:00
• 需配合輪班制
• 需配合六日及國定假日排班
• 視營運狀況需要加班

【工作地點】
台北市南港區經貿二路131號（LaLaport 南港店）
# 近捷運南港軟體園區站

【工作待遇】
• 月薪 NT$32,000

【歡迎二度就業者】
歡迎喜歡小寶寶，有服務熱誠、熱心助人，想學習道地的日式服務者加入我們。

【福利制度】
1. 休假制度
• 依勞基法規定辦理，含特休、婚假、喪假、病假、生理假、產假、陪產假、家庭照顧假及育嬰留停等
2. 保險制度
• 勞保、健保、勞退
3. 獎金制度
• 三節禮金（正職／兼職皆適用）
• 夏季獎金、冬季獎金（正職依績效發放）
4. 津貼補助
• 婚喪喜慶津貼（結婚、生育、奠儀）
• 災害慰問金
• 年度健康檢查（每年一次）
• 教育訓練補助
• 跨區調動搬家與租屋補助（符合條件者）
5. 制度發展
• 依績效考核升遷與調薪制度
6. 其他福利
• 完整新人與在職訓練
• 年度尾牙及不定期聚餐
• 資深員工表揚制度（滿10年）
• 加班費另計
• 國定假日出勤薪資雙倍（兼職適用）
• 任職滿3個月且扶養未就學幼童者（含兼職），可申請員工折扣APP優惠券

• 工作地區：台北市南港區
• 工作類型：全職
• 產業類別：嬰幼兒用品
• 職務類別：專櫃/門市銷售

1、物流管理 : 積極與外包倉庫、運輸公司及內部各部門 (測試房, CDM, PM)協調，安排所有出貨相關事宜, 確保ATM按時交付，並在出現任何問題時作為與倉庫及貨運的第一個聯絡人
2、訂單管理 : 依照需求向供應商下單採購 (詢/比/議價與成本控管), 追蹤訂單狀況, 進貨處理以及海關清關事宜。並在ERP (SAP)操作完成系統資料輸入及維護
3、倉庫及庫存管理: 定期檢查庫存裝況， 確保庫存符合專案需求，依照管理庫存水位下單採購, 並最大限度地降低ATM安裝計劃的風險；定期確認倉庫內物料的正確儲存和處理, 負責與查核人員完成年度庫存盤點
4、帳目管理 : 根據請款、付款程序, 於收到廠商請款發票時, 準備完整的請款文件並在ERP (SAP)操作完成系統資料輸, 同時傳輸請款文件予國外帳務中心入帳
5、供應商管理: 與供應商建立長期的正面影響並維護供應合約和採購協議，配合公司政策實施廠商評量和成本控管的策略
6、業務支援:根據需要支援臨時的業務相關項目和任務，或與其他部門合作，以達到完成公司整體業務目標

《合作方式》
專案派遣

《工作地點》
台北市內湖區文湖街

《工作時間》
1、週一至週五 0900-1800
2、週休二日

《薪資與福利》
1、月薪45000-50000（依學經歷核定）
2、其他法定福利

歡迎透過IMC網站投遞履歷，或將履歷mail至：[email protected]（信件標題請複製職務名稱）

• 工作地區：台北市內湖區
• 工作類型：派遣
• 產業類別：電子資訊電腦業
• 職務類別：採購供應鍊管理

工作內容：
1. 既有客戶維護(主要以半導體產業為主)
2. 部分業務開發(既有或可能可以合作的產業)
3. 熟悉社內基礎作業及商品(以管材、閥門、接頭...等產品)
4. 日本工廠與交期協調(內部以日文進行聯絡)
5. 業務資料整合及輸入

• 工作地區：台中市
• 工作類型：全職
• 產業類別：機械設備五金
• 職務類別：客戶業務