• 帶領資訊研發團隊，負責團隊管理、工作分配、人才培育及開發品質管理。
• 規劃公司資訊發展方向及核心系統技術架構，掌握系統開發、維運與持續優化。
• 統籌前後端開發資源及重大技術議題，確保開發品質、系統穩定性及專案交付。
• 規劃雲端環境、系統部署、備援及 DevOps 等相關技術架構。
• 建立資訊安全、資料安全及系統權限管理機制，持續強化資訊治理。
• 與營運及各功能部門協作，將業務需求轉化為適當的資訊及技術解決方案。
• 統籌企業內部資訊環境及 MIS 管理，包括 M365、資訊權限及相關資訊服務。
• 評估 AI、自動化及新興技術之應用機會，推動適合公司營運需求之數位化專案。
• 管理資訊相關外部廠商及技術合作資源。
工作內容：
1.負責整車開發計劃執行，包括設計、測試與樣車製作
2.協同電機、控制器、電池、車架等相關單位進行零組件整合
3.與供應商討論零件規格、報價、打樣、試產及量產相關技術細節
4.解決產品開發過程中的設計或品質問題
5負責產品結構設計、開發進度與品質、成本的控制管理至成功試量產
6.自行車機構測試/驗證，開發問題對策
7.主管交辦事項
薪資：40,000~55,000元，依過往經歷給薪，可議
HP區域門市銷售人員 (全職約聘人員/Full-Time Contractor)
【工作內容】
1.主動銷售、介紹HP印表機產品、達成指定業績目標
2.拜訪門市、經銷商/門市客情維繫
3.產品陳列佈置/維護管理、品牌形象維護
4.示範 HP 產品操作及解說
5.執行門市報表提供及資料回報
【徵求條件】
1. 對資訊產品具有強大興趣
2. 有耐心處理細節、擅於溝通、 有服務熱忱、主動積極、遵守公司執行規定
3. 需能配合區域業務輪調、駐點/巡點 (週邊縣市) 執行
4. 自備基本交通工具
5. 有 1-2 年相關銷售經驗者，將優先考量 (具筆電產品銷售/電腦/3C連鎖通路經驗者尤佳)
【工作地點】
北部地區巡/駐點 (執行區域 : 大台北地區為主 視狀況可能需支援基隆/宜蘭地區)
1．依據公司規劃區域 (派巡負責區域內主要3C通路，例如: 燦坤、順發、三井、全國等HP列管經銷商門市)
【工作時間】
11:00 – 20:00 (含中間休息1hr / 每日工作執行時間8hrs)
* 依每月排程規劃駐點/巡點
* 駐點門市值班時間將配合公司/門市之規劃執行
【薪資獎勵及補助範圍說明】
全薪 $45,000 (底薪 $38,000＋業績達成獎金 $7,000)
-業績達成獎金依實際達成比例計算 (需基本達成 65% 以上)
-另設有季度達成獎金加給 $3,000 (季度”總業績”達成 100% 以上)
-車資補助 : 依公司同意之預算及規定辦法申請 (須附有效單據申請)
-不定期獎勵：依活動性質規劃，以公告為準。
1.跟隨工程師進入可互廠區，進行設備的日常維護、更換故障部件、執行CIP、安裝軟體和補丁等操作任務。
2.根據設定手冊和標準作業程式完成設備安裝調試。
3.有短期出差支援需求。
4.其他主管交辦事項。
【精英人力內部正職，非派遣職位】
※ 公司分工明確，不需負責招募。此為後勤工作，專注於處理派遣員工的薪資管理與員工關係事宜。
※ 無經驗可，薪資依學經歷核定
※ 具相關工作經驗較多者，薪 可 議 ✔
我們的工作環境很友善活潑，但也很有挑戰性。
你/妳主要負責的將會是：
【 工 作 內 容 】
1.派遣員工薪資計算 / 客戶端請款作業
2.派遣員工出缺勤管理
3.派遣員工關係管理
4.主管交辦事項
【 薪 資 福 利 】
※ 非業務職位，無業績壓力
固定底薪 (依學經歷核定)、二節禮金禮盒、年終獎金 (依績效)、
生日禮金、生日假、旅遊補助、旅遊假、免費部門聚餐
精選職缺
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