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職務內容

• 負責人力資源行政作業之維護與優化，持續完善相關制度與流程
• 規劃並執行校園招募專案，設計實習／儲備人才計畫，參與制度規劃與流程優化討論
• 負責人才招募、甄選與任用作業，拓展並經營多元招募管道
• 出勤管理與人資系統維護，確保資料正確與即時性
• 維護人資相關紀錄與文件，優化制度、流程與表單作業
• 協助新人報到與到職流程安排、離退管理
• 規劃與執行公司活動（如尾牙、員工旅遊、健康檢查等）
• 其他主管交辦事項及專案支援

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需求條件

需求語言：英語(可溝通) / 日語(可溝通)

需求學位：大學以上

管理責任：不需負擔管理責任

工作時段：日班

休假制度：周休二日

需求人數：1人

可上班日：一個月內

• 具備英語或日語溝通能力
• 具 2 年以上招募或 Full Function 人資相關經驗
• 熟悉人力資源實務與勞動相關法規
• 積極主動、具良好溝通協調能力
• 能與跨部門團隊及外部廠商有效合作

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加分條件

• 英語流利，可獨立處理外籍員工事務
• 具 1 年以上跨國團隊協作經驗（如對接海外同事或供應商）
• 熟悉 NUEIP 或其他人資系統操作與管理經驗