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職務內容

人事工作管理:
1.薪酬、評價制度優化。
2.人才培訓與發展。
3.提升友善職場環境。
4.維繫良好並積極處理勞資關係。
5.確保公司遵守相關法規。

總務工作管理:
1.公司設備採購、維護管理。
2.固定資產盤點與管理。
3.一般總務事務管理。

其他:
日本總公司人事、總務政策遵循與會議參與。

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需求條件

需求語言：英語(可溝通)

需求學位：大學以上

管理責任：需負擔管理責任

工作時段：日班

休假制度：周休二日

需求人數：1人

可上班日：一個月內

1.熟悉人事與總務相關法令。
2.具溝通、協調與領導能力。
3.HR主管工作經驗3年以上。
4.TOEIC650分以上。