台灣的半導體產業世界聞名，供應鏈人才上中下游都很完整，紮實。

而頂尖的公司如台積電、聯發科、穩懋、聯詠…等，更是人才們擠破頭希望進入的公司。
 

獵頭公司IMC精英的顧問分享給大家一些小細節，因為我們發現 頂尖的半導體公司，其實在挑選人才常有些共同點。

這些小細節，非常實用，不論你要進入什麼樣的公司、產業，都值得考量這些項目，一定可以為自己加分。

履歷的要求 履歷的寫法重點

大型的半導體公司，往往面試需要過關斬將，經過好幾位主管面試，甚至一路到面試到很高位階的主管。但獲得面試機會的前提，是履歷得先讓人資/用人主管有興趣才行。

當你在撰寫你的工作經歷時，切記不要只是平淡無奇地交代你在這份工作做了什麼，而是需要 強調成績。比如在兩年內建立了一個什麼類型的系統、帶領什麼樣的專案業務、打入了什麼樣的新市場、負責的客戶/項目(ex: 有做過ARM、做過新產品的導入NPI)。你未來的主管看你的履歷，會希望清楚明瞭的看到你在 過去工作的範疇與主要成就。

如果你腦袋一片空，寫出來的工作經歷，覺得跟你的同事的工作內容是差不多的，不太特別，可以在市場上找你有興趣的工作，仔細的研讀這些公司寫的工作內容(job scope)，朝著這個方向，回想你過去的工作成就寫下來。

職場新鮮人沒有工作經歷怎麼辦呢?

這類頂尖的半導體公司，往往公司內人才濟濟，台成清交的EE碩士、博士比比皆是，履歷表又該怎麼寫呢？這時候請回想，寒暑假有沒有參加過什麼樣的project呢？有參加過什麼樣的競賽嗎？有沒有internship實習經驗？(ex: 有無出國比賽、表演，或交換學生經驗?外語能力?) 這些都可以讓你的履歷表顯示出你個人的積極度。獵人頭公司的經驗，這類企業往往很重視你的個人價值，請簡單明瞭的列出來，讓你的簡歷跟同期畢業的同學出現鑑別度。

面試、履歷小細節也很重要

另外，一些小小的細節，別小看它們，我們獵頭公司的經驗，即使是中高階的人才，也會遇到這樣的問題。

履歷看起來要賞心悅目，不必花俏，格式要清楚，最好是條列式一目了然。

不要有錯字，再三檢查自己的中英履歷，有沒有錯字；有時候，簡單的失誤會讓主管覺得你做事的態度不夠謹慎。

對於接獲通知要去面試的企業，先做功課，研究這家公司的服務、產品、主要技術、市場等，這樣當你面試的時候，表達的內容會更有相關性，公司對你的印象就會加分。

穩定度，精英的獵人頭顧問，很直接的指出頂尖的公司，很重視求職者的穩定度，雖然現在的新世代較容易在一家公司待幾個月便離職，但在好公司眼裡，會認為位子還沒坐穩就換工作，對工作的承諾呢？對你自己而言，這樣如何學到東西，累積經驗呢？畢業五年內可能還在摸索自己的職涯興趣，但如果已經出社會好幾年，每一份工作無法待超過兩年，用人主管就會很擔心這位求職者的穩定度了！

結論

在頂尖的企業裡，尤其是像台積電這樣的大型半導體公司，你可能很容易進去了覺得只是顆小螺絲。但在身邊都是優秀的人才時，進入這樣的企業就是要 不斷地學習與提升自己的能力。具有專業背景的你，可先從 溝通能力及語言能力 開始。

加強自己的溝通能力。專業技能的人才在溝通上容易較為封閉，但當你的溝通能力不錯的時候，在這類公司就越有機會。

加強語言能力。台灣頂尖的半導體產業，國外幾乎都有據點，客戶也大多在國外，讓自己的語言能力能夠提升，做好簡報、講解，這都會讓你的價值提升！

衡量自己的條件提升各種自身能力，在公司內部，或是幾年後外面有更好的機會，自己的價值才會不斷的升高，不管公司是用職務內容、薪資、職級，讓你的價值持續提升。