擔任一位領導者就像是簽定一項契約一樣，要有認知與承諾。首先要決定做不做，認清一旦擔任領導者，須對自己、客戶、公司、部屬，甚至是相關社群團體有責任義務，時時思考如何做正確的事以幫助這五類對象。再者，必須體認到領導者的工作是艱辛且須做困難決定的。最後，還需適當地融入你的相關社群團體。

相信擔任多年管理職務者，在回顧自己的領導經驗時，會與 “The Leadership Contract” (作者：Vince Molinaro) 所述的內容，有相同的感悟，特別是在現今經濟科技快速變化的環境下更是如此。