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身為一位管理者,您是否常會思考管太多了嗎?是否限制了同事的創意?

人資觀點

身為一位管理者,您是否常會思考管太多了嗎?是否限制了同事的創意?在超越想像的年代,我們害怕趕不上科技的變化,又擔心放手太多而失控。想起多年前參加在歐洲舉辦的會議,聽到了一句很受用的話,就是「創意是架構在紀律的基礎上!」這裡的紀律不是指一板一眼的行事,而是擁有堅強的韌性,能執著於這個創新事物上,並朝著達成目標的方向前進。因此,對於具備這樣特質的同事,我們應該放手, 對於被動性的同事,就應該管得多一些。管多管少還是要因材施教,要視部屬的特質來因應。

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