(英文能力) 薪資管理與員工關係專員

#IMC884710B94
  • 台北市
  • 全職
  • 薪資NTD / 月薪 35,000 ~ 50,000
更新時間:2026 / 01 / 14

職務內容

【此為 IMC 精英內部正職工作,非派遣】

我們不只是處理行政庶務,更是外商客戶在台灣信賴的人力資源夥伴。
如果你喜歡在變動的環境中解決問題,且希望有機會在英文環境中磨練 HR 專業,這裡提供你獨立發揮的空間。
如果你擅長跨文化溝通、做事細心、喜歡與人互動,並希望在人資專業中累積實務經驗,誠摯邀請你加入我們!

工作內容:
溝通與客戶維護: 擔任客戶(外商及本土HR窗口)的專業服務窗口,負責日常關係維護與問題解決。

派遣員工服務: 從合約簽署、入職引導、員工關懷到離職,負責派遣員工之 HR 諮詢。

精準薪資與請款作業: 獨立執行派遣員工薪資核算及客戶端請款流程,確保時效性與準確度。

異常事件處理與協調:員工出勤異常、職災、工作表現不符期待等狀況的處理,具備彈性應變與法律遵循。

專案與行政事務: 規劃、執行派遣事業部員工活動、禮品採購及跨部門協調。

期待你/妳
1. 具備英文聽、說、讀、寫能力,能獨立以英文進行書信往來、系統操作及溝通。

2 熟 Microsoft Office,特別是 Excel 數據處理能力(薪資計算必備)。

3.具備高度親和力,享受與人互動,能在多方溝通中取得平衡。

4.細心、邏輯性強,能在高壓與具時效性的薪資週期中保持穩定產出。


沒有經驗可培訓,先由助理專員開始合作
具備 人力派遣產業 或 外商 HR 服務 相關經驗者優先面談(薪可議)


需求條件

  • 需求語言:英語(可溝通)
  • 需求學位:大學以上
  • 管理責任:不需負擔管理責任
  • 工作時段:日班
  • 休假制度:周休二日
  • 需求人數:1人
  • 可上班日:三個月內

  • 工作上會接觸到許多產業及人選,能夠培養個人的敏感度,是個正向成長的環境。
    這工作有計薪時效的壓力,適合細心耐心的人。

    公司分工明確,不需負責招募,專注於處理派遣員工的 薪資管理與員工關係事宜

  • 產業類別 人資招募派遣
  • 職務類別 人力資源
  • 員工聚餐
    生日福利
    勞、健保 / 勞工退休金提撥 / 依法令規定之相關福利

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