物管業-HR Head

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  • R48462F30

  • 臺北市

  • 中高階

  • 保全/樓管/停車

  • 人力資源

  • - 負責人力資源數位轉型的基本項目規劃。
    - 評估和建議適合組織財務狀況的薪水和福利的計畫。
    - 人才發展管理,制定招募和留任策略,滿足組織的人才需求。
    - 建立學習策略,培養關鍵人才。
    - 整合各種組織需要的人力資源解決方案(組織績效、領導力等)引入前瞻的人力資源管理技術。
    - 制定接班人計劃,以及時滿足組織的需求。
    - 擔任執行管理團隊和高層的策略顧問,向公司決策層提供有關人力資源策略、組織建設等方面的建議。

  • NTD / 面議 (經常性薪資達4萬元或以上)

  • 依法令規定之相關福利 / 勞工退休金提撥 / 勞、健保

  • 1. 超過15年以上人力資源相關經驗,並有5年以上管理經驗.
    2. 具100以上公司經驗.
    3. 具有組織改革及規劃經驗.

    ** 意者請將履歷寄到: kay.tsai@imc.com.tw **

  • 大學以上

  • 不需負擔管理責任

  • 周休二日

  • 多人

  • 2021 / 04 / 09


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