R46047F29

中國

中高階

電源配備元件

人資/總務

1、協助擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成公司的策略目標。
2.建立完整的招募與任用制度，讓公司具備招募優秀人才的優勢。
3.規劃及推動召募計畫，讓公司能順利晉用人員以達成公司營運目標。
4.協助規劃及推動人力資源相關制度，以符人力資源政策。

NTD / 面議 （經常性薪資達4萬元或以上）

依法令規定之相關福利 / 勞工退休金提撥 / 勞、健保

大陸工作經驗5年以上

英語(很流利)

不拘

需負擔管理責任

周休二日

1人

2019 / 10 / 21