服飾零售產業-人資行政主管

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  • R44668F30

  • 臺北市

  • 中高階

  • 衣鞋皮布製品配件

  • 人力資源

  • 1.執行人員招募、甄選及任用規劃與管理,以解決公司人力需求問題
    2.維護內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。
    3.人員出缺勤管理及執行公司績效考核管理,加以分析決策參考
    4.薪酬管理及勞健保險、新進離退等薪資行政作業
    5.規劃公司的訓練體系,執行各項教育訓練及教育訓練需求、整合與成效分析
    6.善於員工關係並處理勞資關係相關議題
    7.規劃、指導與協調所有與員工相關的問題(如:雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等)。
    8. 進行工作分析,作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。
    9.執行人事相關行政作業
    10.辦公室修繕、規劃、裝潢、搬遷監工與督導
    11.機器設備、資訊設備及庶務用品、耗材等的採購及費用控管
    12.資產管理、流程規劃及實務執行
    13.總務綜合行政業務之推動
    14.負責費用預估、控管及報表製作

  • NTD / 月薪 70,000 ~ 90,000

  • 勞工退休金提撥 / 勞、健保 / 依法令規定之相關福利

  • 1.具企業招募、訓練經驗3年以上,
    2.熟悉勞工法令規章,有志成為全方位專業人資
    3.善於溝通協調,具企劃及主動解決問題的能力
    4.樂於團隊合作,能承受壓力
    5.具百貨零售服務業相關經驗者尤佳

    **意者請將履歷表mail到: kay.tsai@imc.com.tw

  • 英語(可溝通)

  • 大學以上

  • 不需負擔管理責任

  • 日班

  • 周休二日

  • 1人

  • 2019 / 06 / 11


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