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職務名稱 產業 地區 幣別/待遇
品保主管 熱導材料 苗栗縣 NTD / 面議
系統分析師 / 程式設計師 顧問/服務業 新北市汐止區 NTD / 月薪 40,000 ~ 65,000
C++軟體工程師 影像繪圖遊戲 臺北市 NTD / 年薪 560,000 ~ 1,200,000
Continue improvement productivity (CIP) (QX9550) 顧問公司 中國遼寧省大連市 RMB / 面議
科技產業招募顧問 (Recruiter) 仲介經紀人 臺北市松山區 NTD / 月薪 28,000 ~ 40,000
投資管理專員 投資顧問公司 臺北市 NTD / 年薪 800,000 ~ 1,200,000
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職務名稱 產業 地區 幣別/待遇
系統分析師 / 程式設計師 顧問/服務業 新北市汐止區 NTD / 月薪 40,000 ~ 65,000
C++軟體工程師 影像繪圖遊戲 臺北市 NTD / 年薪 560,000 ~ 1,200,000
科技產業招募顧問 (Recruiter) 仲介經紀人 臺北市松山區 NTD / 月薪 28,000 ~ 40,000
投資管理專員 投資顧問公司 臺北市 NTD / 年薪 800,000 ~ 1,200,000
SAP SD Solution Analyst 電子材料 臺北市 NTD / 年薪 1,200,000 ~ 1,800,000
桃園區~保養品專櫃代班工讀生 化妝美容保養清潔 桃園市 NTD / 時薪 150
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職務名稱 產業 地區 幣別/待遇
品保主管 熱導材料 苗栗縣 NTD / 面議
Continue improvement productivity (CIP) (QX9550) 顧問公司 中國遼寧省大連市 RMB / 面議
Digital Banking IT Senior Manager 顧問公司 臺北市 NTD / 面議
業務經理(尼龍原料) 石化塑膠原料 桃園市 NTD / 年薪 1,800,000 ~ 2,000,000
集團資深策略主管 衣鞋皮布製品配件 中國廣東省 NTD / 年薪 2,500,000
Plant Manager 石化塑膠原料 彰化縣 NTD / 面議
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職務名稱 產業 地區 幣別/待遇
大桃園區-德國品牌電動刮鬍刀-各大賣場/百貨銷售工讀生-F32 刮鬍刀等個人器具 桃園市 NTD / 時薪 155 ~ 180
苗栗區-德國品牌電動刮鬍刀-各大賣場/百貨銷售工讀生-F32 刮鬍刀等個人器具 苗栗縣 NTD / 時薪 155 ~ 180
新竹區-德國品牌電動刮鬍刀-各大賣場/百貨銷售工讀生-F32 刮鬍刀等個人器具 新竹市 NTD / 時薪 155 ~ 180
新竹區-知名電動刮鬍刀專案小組長-F32 刮鬍刀等個人器具 新竹市 NTD / 日薪 1,600 ~ 1,800
大桃園區-知名電動刮鬍刀專案小組長-F32 刮鬍刀等個人器具 桃園市 NTD / 日薪 1,600 ~ 1,800
兒童玩具活動人員-H47 玩具樂器 桃園市蘆竹區 NTD / 日薪 900
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職務名稱 產業 地區 幣別/待遇
Continue improvement productivity (CIP) (QX9550) 顧問公司 中國遼寧省大連市 RMB / 面議
集團資深策略主管 衣鞋皮布製品配件 中國廣東省 NTD / 年薪 2,500,000
Sales Manager(server) 電腦系統 歐洲 NTD / 面議
Lean Production Head 衣鞋皮布製品配件 越南 NTD / 年薪 3,250,000
Sales Director 電腦週邊產品 美國 NTD / 年薪 2,000,000 ~ 2,500,000
總經理 工程設計施工 中國 NTD / 年薪 3,600,000
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職務名稱 產業 地區 幣別/待遇
品保主管 熱導材料 苗栗縣 NTD / 面議
IVD-Senior BD Manager 醫療/醫藥/照護 臺北市 NTD / 面議
日文招募專員 人資招募派遣 臺北市 NTD / 月薪 28,000 ~ 40,000
日本商社 日文業務助理(高雄) 飲料果汁菸酒冰品 臺北市 NTD / 月薪 32,000 ~ 35,000
日本商社日文業務助理 飲料果汁菸酒冰品 臺北市 NTD / 月薪 32,000
日本商社 英文業務助理 飲料果汁菸酒冰品 臺北市 NTD / 月薪 32,000
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面試常見問題-關於責任感

1.    是否曾有主管指派你去做原本職責以外的工作,你如何應對?請舉一個實例。回答方向:請舉實例回答,並說明如何完成,讓面試官多了解你的工作熱誠。2.    為求良好的工作績效,你是否曾利用正常工作

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商場藝術- 顧客洞察與談判佈局
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【課程特色】:	
1.結合體驗式教學,協助學員連結理論與經驗。
2.課程進行方式生動活潑,提升學員學習意願。
3.運用案例研討與實戰演練,累績技能熟練度。

【課程效益】:	
1.解讀適性領導與行為洞察之間關係
2.有效解讀對象行為類型與風格特點
3.階段性的提升觀察敏感度與細膩度
4.運用眼睛觀察洞悉溝通心理與策略
5.提升溝通與談判過程中提問敏感度

【課程大綱】

一、有效談判的關鍵(授課時間20mins):有效談判=行為心理+系統洞察+策略佈局

* 行為心理:了解行為表現背後的組成要素與核心理論
* 系統洞察:透過六大觀察要點,掌握對方的真實性格
* 策略佈局:經由提問與觀察,洞悉顧客性格與策略面	


二、行為風格掌握與談判引導	(授課時間50mins)

1. 行為風格了解:
四項行為風格-視覺型/聽覺型/感覺型/內心型
* 行為類型說明-經由簡易關鍵字做類型串接,累積對各類型初步認知
* 行為小卡判別-判別.彙整[行為小卡]內各類型的行為特點與談判風格

2. 談判應用導入:
* 談判案例模擬-解析四類顧客特質的談判喜好,規劃適切的談判手法	


三、關鍵洞察與策略提問(授課時間50mins):結合[提問+觀察],藉提問引發溝通者行為展現,並精準洞察其內在性格

1. 眼睛洞察與溝通心理:
* 眼睛區域與溝通行為-藉由瞭解眼睛移動區域與大腦之關聯,瞭解溝通行為
* 表格與提問句型設計-透過表單設計提問句型,讓提問力更具結構與深入性
* 情境案例導入與應用-運用階段性實務案例導入,將提問與觀察做系統整合

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