IMC精英集團致力於滿足人力資源服務產業的動態平衡，為人才規劃生涯各階段最適宜的發展舞台，為企業提供合適人才更同時兼顧時效性與質/量的要求。業務集中於大中華地區，涵蓋台北、新竹、台中、台南、高雄、上海、北京、天津...等地，協助人才找工作；提供企業求才、委外服務、人才發展、專家派遣等多樣服務。
IMC精英服務特色：
在地品牌，跨地域完整服務
- 本土人力資源公司，最了解大中華地區人才特色及企業人才需求。
- 公司根基穩固，支持各地因應產業及環境需要，提供更靈活彈性的近距離服務。
- 近30年的豐富產業資歷及實務經驗，即時解決客戶及人才不同面向問題。
團隊作戰，專業分工
- 招募計畫專業分工，團隊具備產業及職能知識(如:金融/保險/電信…等；業務/客服/門市人員…等)求職/求才效率最佳化。
- 以資深專業顧問群帶領熱情充滿活力的精英團隊，發揮團隊力量，齊心達成客戶交付任務。
- 顧問團隊透過定期教育訓練，培養面對客戶與人才的專業服務實力，更能貼近需求。
- 團隊合作為後盾，搭配單一窗口客製化服務，客戶與人才的問題能達到立即回覆。
客戶(人才＆企業)優先，服務至上
- 提供精準的推薦函，展現履歷中看不到的經驗能力，為企業發掘精英。
- 細心耐心用心篩選合適人才，教導人才面試技巧，提高錄取機率，期許客戶雙贏。
- 堅持正當合法，提供專業諮詢及貼心服務，態度親切誠懇實在，不做誇大不實工作描述。
自行研發管理系統，有效招募
- 自有專業招募與資料庫管理系統，能提升後續作業的便利性及效率。
- 系統依據作業流程標準化導入，具防呆除錯設計，並嚴密的審核與品質控管，讓資料安全無疑慮。
以「人」為本，關注生涯每階段
- 從人才角度悉心分析工作合適性，真誠提供職涯及生涯規劃協助。
- 求學期及就業起步期可考慮彈性靈活的短期、兼職性質工作，累積更多元的職場經驗。
- 具備產業專業知識的淬鍊期及成熟期，可透過IMC精英中高階獵才及職涯諮詢服務，創造事業巔峰。
- 步入屆齡退休期，IMC精英邀請您進入5070社會型企業，借助您豐富的產業經驗及社會歷練，協助企業傳承、解決困境。
IMC精英集團介紹
IMC精英集團，由董事長劉匡華(William)先生創辦。1977年，William北上工作時，自我期許能持續學習精進，因此號召興趣相投地的朋友成立讀書會。起初只有6-7位成員經常聚會，讀書會成員漸增後，一個月一次例行聚會，共同學習。直至1988年時，William認為除紙上談兵外，也應該開始實際行動，對創業有興趣的同好決定另開會討論創業。
當時創業成員年齡值不惑，多有十年以上的職場經歷，考量創業的利基點希望能妥善運用過往經驗，並在資金有限下，發展具有市場潛力的創業項目。首先是鎖定派遣業，後來發現台灣市場不成熟，因緣際會之下，看到了日本的就業雜誌，創業夥伴認為這會是商機，於是展開調研。
在兩大報鼎立的時代，企業求才以刊登報紙為主，但發現當時刊登於報紙的廣告有三個弊病，一為廣告區塊非常小、二為區塊分散無焦點、三為價格昂貴(有時企業主要得到一份人才履歷需要花費新台幣一萬元)，有弊病就有商機，就業商機的前瞻性被預見。
於是在1989年由二十個股東，其中擁有博士學位的超過一半共同創辦了《就業快訊》，首先蒐集兩大報的廣告，進行廣告分類，希望能吸引求才企業刊登，二則希望藉以教育市場。但歷經兩年時間無法獲利導致股東會改組而離開。
由於經營雜誌而累積的企業人資主管的人脈網路，William決定轉換方向，一腳踏入獵人頭公司行列。1991年，William和五位創業夥伴成立了精英人力資源股份有限公司，一開始以中高階獵才服務起家，但由於過去接受到各國人才派遣的知識觸動，William始終認為人才派遣會是台灣市場所需，不出預測，1999年勞動基礎法修改後，加上新興銀行陸續成立Call Center，企業使用人才派遣的職缺數量大幅上升。
在這之中，1995年William也首創了台灣就業網站，並結合內部招募系統及資料庫，預見了資訊化時代的到來。幾年後，公司在台灣運作已上軌道，轉虧為盈，2000年，William看到了大中華地區的人力市場商機，決定進軍大陸拓展業務，首先在上海成立公司，2001年拓點到北京，2007年再到天津，是當時最早到大陸去發展的台灣人力資源公司。
穩定發展後，越來越多客戶提出不同的需求，尤其是薪資計算上，薪資的計算在於時效性與精準度，很多公司的人力資源部門都希望能外包出去，但由於IMC精英集團較早資訊化，讓許多作業方式都能上系統，2006年開拓出新服務項目「薪資委外」，並首度接手大型航運公司的委外專案至今。
觀察就業市場久了，發現很多過去常常被挖角的高階人才已慢慢走向退休的階段，但這一群高階人才對於工作還尚有熱情，且願意不計酬勞回饋社會，因此，「專家派遣」、「企業教練」、「轉職輔導」服務就此應運而生，讓IMC精英集團逐漸轉向專業化人力資源公司，至今已與多家國際獵人頭公司及人力資源協會合作，建構全球網路。
2011年聘請大中華區人力資源最有價值專家─Lucille Wu，擔任集團總經理一職，建構可傳承的專業經理人的公司。同年，將一般正職獨立出來成服務項目，更能符合企業的招募需求。並於2014年，開始推廣「專案外包」服務，以最快的速度為企業招募大量的專案人才。
順應國際市場的發展，再加上近30年的專業經驗，IMC精英集團能觀察到市場經濟、行業動態、人才結構的變化，得以讓服務更能符合大環境需求，以期成為一個具有前瞻性的專業人力資源公司。
